NMR-Ausbildung für Menschen aus sozialen Berufen

 

Mit dieser Ausbildung rückst du die Bedürfnisse in den Mittelpunkt und zwar nicht nur die Bedürfnisse deiner Klient*innen, sondern auch deine.

 

Erkennst du dich wieder?

 

• Du möchtest deine Klient*innen noch besser unterstützen können, indem du sie besser verstehst und in ihrer Lebenswelt abholst

• Das willst du auf einer wissenschaftlich fundierten Basis tun, die dennoch leicht anzuwenden ist

• Während der Ausbildung möchtest du auch dich selbst besser kennenlernen und deinen eigenen Standpunkt reflektieren

• Das Ganze soll aber auch Spaß machen und kein zusätzlicher Stress sein

• Am besten in Begleitung von sympathischen Trainern

• Und einer Gruppe, die dich supportet und mit Menschen, die so sind wie du

 

Die NMR-Ausbildung gibt dir das Werkzeug, um deine Klient*innen dort abzuholen wo sie stehen und zu einem glücklicheren Leben zu begleiten, sowie Strukturen so zu verändern, dass sie von Top-Down zu mehr Selbstbestimmung führen.

Gleichzeitig veränderst du dein Mindset so, dass du Situationen und andere Menschen besser verstehst und damit gelassener bleiben kannst.

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Die Ausbildung befähigt dich:

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• Menschen im 1:1 Setting zu coachen

• Gruppencoachings auf Grundlage des Konzeptes der Neuen Menschenrechte zu führen

• Deine pädagogische Arbeit professioneller und bedürfnisorientiert zu gestalten

 

Die Ausbildung basiert auf der Forschung von Dr. Prof. Jean-Pol Martin, dem Gründer der Lernmethode LdL, der seit über 40 Jahren an diesem Konzept forscht, plus pädagogischen, praktischen und darauf bezogenen Input.

 

Das Zertifikat enthält nicht nur alle Lerninhalte, die erarbeitet wurden, sondern wird von Prof. Dr. Jean-Pol Martin persönlich unterschrieben.

Die NMR-Basis-Ausbildung findet für mehr Flexibilität online statt. Danach hast du aber die Möglichkeit den Practitioner in Spanien anzuschließen.​

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Die Ausbildung ist folgendermaßen aufgeteilt:

 

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Nochmal auf einen Blick:

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• Wir verbessern die Beziehungsarbeit in der Schule, Institutionen, Wohngruppen etc.

• Lösen pädagogische Alltagsprobleme z.B.

  • Umgang mit Systemsprengern

  • gemeinsame Perspektiven erarbeiten

  • Verständnis für Konflikte entwickeln

• Wir leisten hocheffiziente Burnoutprävention

• Wir gleichen den Mangel an Rollenverständnis aus

• Wir schaffen nachhaltige Perspektiven

• Wir bauen extrinsische Motivation ab und intrinsische Motivation auf

• Wir steigern die Selbstwirksamkeit des Personals

• Wir fördern das Selbstbewusstsein

• Wir schaffen effizientes Teammanagement

• Wir erhöhen die Agilität von Mitarbeitenden 

• Komplexe Probleme können schnell kognitiv erfasst werden

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